De Anarch op het werk
Elk proces is bureaucratie. Elke leidinggevende is de vijand.
De Anarch is vaak de meest bekwame persoon in de kamer en de eerste die de deur uitgaat. De Anarch ziet sneller dan wie ook wat er kapot is, en zegt het. Een tijdlang maakt dat waardevol.
Dan gaat het bezwaar niet meer over een bepaald besluit. Het gaat erover dat besluiten door iemand anders worden genomen. Het werk lijdt, de relaties verzuren, en het vertrek, plotseling, dramatisch en definitief, voelt als integriteit.
Hoe de lus op het werk verloopt
Het cv vertelt het verhaal: sterke starts, korte periodes en voor elk vertrek een andere reden.
Hoe het eruitziet
- →Elk proces als belediging behandelen
- →Botsen met leidinggevenden, wie het ook is
- →Plotseling ontslag nemen, vaak meer dan eens
- →Gelijk hebben over problemen en ze niet binnen het systeem kunnen oplossen
- →Elke vorige werkplek beschrijven als kapot
Waarom gezag het aanzet
De verhouding van de Anarch tot gezag is meestal vroeg gevormd, door mensen die het slecht gebruikten. Regels kwamen zonder reden en gehoorzaamheid werd beloond boven verstand. Weigeren werd de enige vorm van waardigheid die beschikbaar was.
Op het werk vuurt dezelfde reflex op elke structuur, ook de nuttige. Een redelijk proces en een willekeurig proces komen in dezelfde vorm: iemand anders beslist. Dus antwoordt de Anarch op beide hetzelfde.
Wat echt helpt
- 01
Kies welke regels je bestrijdt
Kies er twee of drie per jaar die echt tellen. Overal bezwaar tegen maken maakt van de Anarch ruis; zelden bezwaar maken maakt de Anarch moeilijk te negeren.
- 02
Onderhandel vooraf over autonomie
Vraag in de eerste weken wat van jou is om te beslissen. Vroeg afgesproken is het een werkstijl; in maand zes geëist is het een conflict.
- 03
Zeg nooit op met een bericht
Slaap over elk ontslag en praat eerst met iemand buiten de baan. De meeste vertrekken van de Anarch worden in één slechte middag besloten.
- 04
Zoek werk met echte onafhankelijkheid
Freelance, onderzoek, jonge teams en onderzoeksjournalistiek belonen hetzelfde instinct dat een strakke hiërarchie straft.
Drie vragen om bij stil te staan
- 01Welke regel verzette ik me deze week tegen, en was ze echt verkeerd?
- 02Toen ik voor het laatst opzegde, wilde ik weg of gehoord worden?
- 03Waar zou ik meer controle kunnen hebben zonder weg te gaan?
Veelgestelde vragen
Waarom zeg ik steeds mijn baan op?
Voor de Anarch wordt een baan ondraaglijk zodra de structuur permanent voelt. Opzeggen herstelt een gevoel van controle, en daarom komt de opluchting vóór het spijt.
Is de Anarch een slechte werknemer?
Helemaal niet. Vaak is de Anarch de scherpste criticus van de organisatie. Het probleem is dat de kritiek niet meer onderscheidt tussen wat kapot is en wat gewoon niet van jou is.
Welke loopbaan past bij iemand met de schaduw De Anarch?
Rollen met veel autonomie en duidelijke resultaten: zelfstandig werk, onderzoek, journalistiek, vroege startups en banen waarin het uitdagen van de status quo het werk is.
Hoe verschilt dit van de Rebel op het werk?
De Rebel verzet zich tegen specifieke beperkingen en kan werken binnen een systeem dat ze respecteert. De Anarch verzet zich tegen het systeem zelf.
Waarom krijg ik ruzie met elke leidinggevende?
Bij de Anarch gaat het zelden om de persoon. Elke leidinggevende staat voor het gezag dat ooit werd misbruikt, dus ook een redelijke baas krijgt de reactie die bij een willekeurige hoort. Kijken wat het patroon uitlokt is al schaduwwerk.
Jouw schaduw: de Anarch ?
Doe de gratis test en ontdek je archetype en het schaduwpatroon dat stilletjes eronder werkt.
Doe de gratis test ›