De Verstotene · Deel 03 van 04

De Verstotene op het werk

Je cv leest als bereik. Van binnenuit is elke regel een uitgang.

5 min lezenBijgewerkt Schaduwkant: de Ontdekker
De Verstotene · 4 delen

De Verstotene is een sterke aanwinst. Leert snel, hangt niet vast aan hoe het eerder ging en neemt de functie die niemand anders wil. Ongeveer achttien maanden lang is deze persoon de beste van het team. Daarna wordt het werk iets wat je kunt, en weten hoe het moet is het begin van het einde.

Het vertrek ziet er zelden uit als opzeggen. Het ziet eruit als een beter aanbod, een verhuizing, een sabbatical, een zijproject dat alle aandacht verdient. Elk daarvan is waar genoeg. Wat de Verstotene niet ziet, is de vorm over tien jaar: een loopbaan van sterke starts die nooit opbouwt, en een reputatie van briljantheid waar niemand helemaal op kan rekenen.

01Het patroon

Hoe de cirkel op het werk verloopt

De werkcirkel ↻ en weer opnieuw
01
De nieuwe rol
Snel leren, de beste van het team
02
Beheersing
De baan wordt vertrouwd
03
De jeuk
Een promotie begint op een kooi te lijken
04
De stap
Een beter aanbod, een nieuwe stad, een frisse start

Elke stap zet de Verstotene terug op het stadium waar hij of zij het best in is, en daarom voelt het als groei. De kosten komen later, in de anciënniteit en het spaargeld dat nooit opbouwde.

02Herkenning

Hoe het eruitziet

  • →De beste van het team zijn tot het werk niet meer nieuw is
  • →Een promotie afslaan omdat die een langere opzegtermijn heeft
  • →Je cv bijwerken in de week dat een project eindelijk soepel loopt
  • →Elke vorige baan beschrijven als te klein geworden
  • →Collega’s met de helft van je talent staan nu twee niveaus boven je, in hetzelfde bedrijf
03Oorsprong

Waarom werk het naar boven haalt

Voor de Verstotene is een baan die je kent een baan die je kan vasthouden. De oude les, dat blijven daar is waar het pijn doet, geldt voor een werkgever net zo goed als voor een partner: een lang contract, een titel, een team dat op je rekent: het lijkt allemaal op muren die opgetrokken worden. De rusteloosheid komt zodra de muren zichtbaar zijn.

Er is een tweede drijfveer. Beheersing neemt het favoriete gevoel van de Verstotene weg: ontdekken. Een rol die begrepen is, heeft niets meer te ontdekken, en de Verstotene heeft nooit geleerd de volgende ontdekking in dezelfde ruimte te maken. Dus moet de ruimte veranderen, en de loopbaan betaalt ervoor.

04Wat helpt

Wat echt helpt

  1. 01

    Zoek het onontdekte deel van je huidige baan

    Schrijf op wat je in deze rol nog niet hebt geleerd voordat je buiten gaat kijken. Bijna altijd is dat een jaar werk. De jeuk is naar ontdekking, en ontdekking vraagt geen nieuwe badge.

  2. 02

    Scheid de jeuk van het aanbod

    Wacht zestig dagen met solliciteren zodra de rusteloosheid komt. Aanbiedingen die je in de eerste week van de jeuk aanneemt, zijn de aanbiedingen die twee jaar later hetzelfde blijken.

  3. 03

    Onderhandel over beweging in plaats van te vertrekken

    Een nieuw project, een overplaatsing, een rotatie, maanden op afstand. De meeste werkgevers verplaatsen liever een sterk iemand dan dat ze er een verliezen, en de Verstotene vraagt er zelden om.

  4. 04

    Blijf door een volledige cyclus heen

    Kies één baan en blijf bewust een tweede jaar. In het tweede jaar zitten de anciënniteit, het vertrouwen en de opbouw, en de Verstotene heeft dat nog nooit gezien.

05 · Schrijfvragen

Drie vragen om bij stil te staan

  1. 01Welke baan verliet ik net nadat ik er eindelijk goed in werd?
  2. 02Wat heb ik in mijn huidige rol nog niet verkend?
  3. 03Wat zou waar moeten zijn om vijf jaar ergens te blijven?
Meer schrijfvragen voor schaduwwerk ›
06Vragen

Veelgestelde vragen

Waarom verveel ik me na een jaar of twee in elke baan?

De betrokkenheid van de Verstotene komt uit ontdekken, en zodra een rol begrepen is, stopt het ontdekken. De verveling is echt, maar wordt niet door de baan veroorzaakt: de schaduw weigert de volgende ontdekking binnen dezelfde baan te zoeken.

Is vaak van baan wisselen slecht?

Op zich niet. Verhuizen voor een echte stap vooruit is gezond. Het patroon van de Verstotene is anders: de stap komt direct na beheersing, de redenen klinken beter dan ze voelen en de loopbaan bouwt nooit op. De toets is het moment, niet het aantal.

Moet een Verstotene freelancen of reizen voor werk?

Vaak wel, zolang het een keuze is en geen nieuwe uitgang. Rollen met ingebouwde beweging geven de Verstotene de ontdekking die nodig is. Het risico is dat constante beweging wordt gebruikt om nooit door collega’s gekend te worden, wat hetzelfde verlies in een andere vorm brengt.

Hoe weet ik of De Verstotene mijn schaduw is?

De gratis archetypentest van Archemap laat je archetype en je schaduwkant zien in ongeveer tien minuten, zonder account. Een snelle check aan de hand van je loopbaan: zet je laatste vier functies op een rij en noteer hoe lang elk nog duurde nadat je er goed in werd.

Wat is het verschil tussen ambitie en vluchten?

Ambitie beweegt naar iets bepaalds toe: een rol, een vak, een verantwoordelijkheid. Vluchten beweegt van een gevoel weg, meestal het gevoel dat je kent en gekend wordt. Als je bij elk vertrek de nieuwe baan kunt beschrijven zonder de oude te noemen, is het waarschijnlijk ambitie.

Jouw schaduw: de Verstotene ?

Doe de gratis test en ontdek je archetype en het schaduwpatroon dat stilletjes eronder werkt.

Doe de gratis test ›