De Ontwrichter op het werk
Iedereen wil de Ontwrichter in de vergadering. Niemand wil hem de lancering geven.
De Ontwrichter maakt werk draaglijk. De gespannen vergadering krijgt een zin die haar openbreekt, de teamdag de ene eerlijke opmerking die niemand anders durfde te maken, de teamchat leeft dankzij hem. Leidinggevenden hebben hem graag in de kamer. Wat ze later opmerken, is dat het grote project nooit naar de Ontwrichter lijkt te gaan, en de Ontwrichter heeft nooit helemaal gevraagd waarom.
De reden zit in de tweede helft van elke vergadering. Een collega brengt een serieus voorstel in, de Ontwrichter vindt de absurde invalshoek, de kamer lacht en het voorstel sterft stilletjes. Een plan dat begon te werken, ontspoort door een beter idee dat nooit wordt uitgewerkt. De Ontwrichter houdt alles licht, en op niets lichts kun je bouwen.
Hoe de lus op het werk verloopt
De lus houdt de Ontwrichter geliefd en niet gepromoveerd. Elke lach kost wat vertrouwen, want het team heeft geleerd dat de Ontwrichter iets serieus geven betekent dat je het ziet omgegooid worden voor ieders ogen.
Hoe het eruitziet
- →De belachelijke invalshoek van het voorstel van een collega vinden voordat je de nuttige vindt
- →Degene zijn die iedereen bij de lunch wil en niemand de lancering geeft
- →Een plan laten vallen dat werkte, omdat het saaie deel was begonnen
- →Een one-liner die een serieuze discussie beëindigde, en een vaag gevoel van overwinning
- →Zien hoe iemand die minder grappig en minder scherp is de rol krijgt die jij wilde
Waarom werk dit oproept
Werk zit vol dingen die serieus genomen willen worden, en iets serieus nemen is waar de Ontwrichter ooit gekwetst werd. Een plan dat faalt met jou erin, een voorstel waar om gelachen werd, een verbintenis die instortte: de les was dat degene met de grap nooit degene is die gepakt wordt. Elke serieuze vergadering speelt die keuze opnieuw, en de grap wint.
Er is ook de angst om overtroefd te worden. De gevatheid van de Ontwrichter is echt, en in een kamer waar ze niet gebruikt kan worden voelt dat als een zwakte. Het serieuze idee van een collega is een wedstrijd waaraan de Ontwrichter niet meedeed, dus de invalshoek wordt gevonden en de wedstrijd afgelast. Het lijkt op humor. Het is een weigering om op gewicht te strijden.
Wat echt helpt
- 01
Voeg de serieuze zin toe na de grap
Houd de zin, en zeg daarna wat je zelf zou doen. De Ontwrichter stopt bij de lach, en de zin erna is de bijdrage. Eén serieuze zin per vergadering verandert wat de kamer denkt waarvoor je er bent.
- 02
Breng één plan door het saaie deel
Kies een project en blijf erbij voorbij de week dat het niet meer leuk is, op gewone inzet, tot het eind. Iets in het openbaar afmaken is het enige wat de reputatie verandert, en de Ontwrichter heeft dat zelden gedaan.
- 03
Zoek eerst de nuttige invalshoek
Noem als een collega iets voorstelt eerst één ding dat het zou laten werken voordat je noemt wat er absurd aan is. Het absurde kan wachten. Als tweede is het een grap, als eerste is het een vonnis.
- 04
Vraag hardop om de serieuze klus
Zeg je leidinggevende dat je het project wilt waar het op aankomt en waarom je daarvoor te vertrouwen bent. De Ontwrichter heeft nooit gevraagd, want vragen is een verbintenis. In het vragen begint het patroon te breken.
Drie vragen om bij stil te staan
- 01Wiens idee heb ik deze maand met een grap laten zinken, en was het een goed idee?
- 02Welk plan liet ik vallen in de week dat het begon te werken?
- 03Wat zou ik op mijn werk vragen als ik bereid was serieus genomen te worden?
Veelgestelde vragen
Waarom krijg ik op het werk nooit de serieuze projecten?
Omdat de Ontwrichter het team vaak heeft laten zien wat er gebeurt als iets zwaar wordt: het wordt met een grap omgegooid. Leidinggevenden mogen de Ontwrichter graag en vertrouwen hem geen dingen toe die moeten landen. De reputatie klopt, en verandert pas als je één serieus ding in het openbaar afmaakt.
Is grappig zijn op het werk een probleem?
Nee. Humor waardoor een waarheid kan landen is het geschenk van de Nar, en teams hebben dat nodig. De humor van de Ontwrichter is anders: ze komt als iets ertoe gaat doen en voorkomt dat het ertoe doet. De test is wat er na de lach gebeurt. Gaat het serieuze ding door, dan was het een geschenk. Is het weg, dan was het de schaduw.
Waarom saboteer ik mijn eigen ideeën in vergaderingen?
De Ontwrichter kan het niet hebben betrapt te worden op geven om iets, dus de grap in je eigen pitch laat iedereen van de haak voordat iemand het kan beoordelen. Het voelt als bescheidenheid of zelfspot. Het is een uitgang, en het kost het idee zijn kans.
Hoe pak ik de blinde vlek van de Ontwrichter op kantoor aan?
Niet door humor te schrappen, maar door de blinde vlek zichtbaar te maken: tel een kwartaal lang hoe vaak je een serieus gesprek met een zin hebt beëindigd en hoeveel van die plannen daarna ergens kwamen. Dat inzicht alleen verandert al wat je doet.
Hoe weet ik of de Ontwrichter mijn schaduw is?
De gratis Archemap-test laat in ongeveer tien minuten je archetype en je schaduw zien, zonder account. Een check voor op het werk: tel de serieuze discussies die je dit kwartaal met een zin hebt beëindigd en hoeveel van die plannen daarna ergens kwamen.
Jouw schaduw: de Ontwrichter ?
Doe de gratis test en ontdek je archetype en het schaduwpatroon dat stilletjes eronder werkt.
Doe de gratis test ›