Hoofdstuk 02 van 05 · De Minnaar · Werk en ambitie

De Minnaar op het werk: passie, schoonheid en loopbaan

De Minnaar kan geen werk doen waar niets bij wordt gevoeld. De meeste banen bevatten veel van dat werk.

8 min lezenBijgewerkt Archetype · De MinnaarSchaduw · De Bezetene
De Minnaar in het leven · 5 hoofdstukken

Een Minnaar moet geven om wat die doet. Niet vaag geven om, maar specifiek, diep, op een manier die echte inzet oplevert. Werk dat niets echts raakt, wordt in het gunstigste geval voldoende gedaan en in het ergste geval opgegeven.

01Het patroon

Hoe het zich laat zien

01 Werkstijl Een Minnaar op het werk investeert in de kwaliteit van wat die maakt en in de relaties rond het werk. Brengt esthetische zorg mee: dingen moeten niet alleen functioneel zijn, maar echt goed, zelfs mooi. Is vaak uitstekend met klanten en betrokkenen, omdat de aandacht echt is en mensen dat voelen. Brengt passie in projecten waarin die gelooft en kan moeilijk enthousiasme spelen voor projecten waarin niet. Is meestal een uitstekende samenwerker als het werk ertoe doet en een onbetrouwbare als dat niet zo is.
02 Omgevingen waar je floreert Ontwerp, mode, gastronomie, horeca en gastvrijheid, kunst en cultuur, relatiegerichte verkoop, begeleiding en coaching, schrijven, merkwerk, marketing met echte creatieve inbreng, curatorschap van elke soort. Elk vak waarin diepgang, esthetisch gevoel en kwaliteit van relaties worden gewaardeerd en niet ondergeschikt zijn aan efficiëntie. Ook goed in elk werk waar je verliefd op kunt worden: dat gaat minder over de sector en meer over de vraag of het werk verbonden is met iets wat je werkelijk zinvol vindt.
03 Loopbaanvalkuilen De Minnaar kan zo opgaan in een project of professionele relatie dat het overzicht verdwijnt. Kan een baan of werkplek idealiseren en zwaar gedesillusioneerd raken als de werkelijkheid niet klopt. Kan blijven in werk waar je van houdt tot voorbij het punt waarop het werk niet meer van jou houdt. En de schaduw van De Bezetene op het werk is de Minnaar die zijn of haar hele gevoel van waarde heeft gekoppeld aan een specifiek project, een klant of een collega op een manier die verstikkend wordt voor iedereen.
Ik moet van het werk houden. Dat is geen voorkeur. Het is een vereiste.
02In de praktijk

Wat De Minnaar inbrengt in een team

→ Echte passie die aanstekelijk werkt wanneer het werk dat verdient
→ Esthetische zorg die de kwaliteit van het resultaat optilt
→ Diepe betrokkenheid bij de mensen met wie die werkt
→ Gevoeligheid voor de emotionele toon van het team
→ Klantrelaties gebouwd op echte aandacht in plaats van techniek
→ Het vermogen het werk zinvol te laten voelen voor wie het doet
→ Toewijding aan kwaliteit die uit zorg komt, niet uit regels
→ Oog voor de details die een klant of collega het gevoel geven écht gezien te worden
03Beide kanten
✦

Wat je inbrengt

→ Passie die aanstekelijk werkt als het werk dat verdient
→ Een oog dat de kwaliteit verhoogt van alles wat je aanraakt
→ Klantrelaties gebouwd op echte aandacht
→ Gevoeligheid voor de emotionele toon van het team
✦

Wat het je kost

→ Een project dat een maand werd bemind en stilletjes losgelaten
→ Een collega of mentor die de reden is geworden dat je er bent
→ Voldoende werk aan alles waar je niet om geeft
→ De klap na de roes, door anderen gelezen als onbetrouwbaarheid
04Combinaties

Met wie De Minnaar het best samenwerkt

05Wat helpt

Wat echt verandert

→ Stel het tempo vast voordat de roes het doet Spreek aan het begin van een project de uren en deadlines af met iemand anders. De Minnaar stelt in de eerste week het eigen tempo in, en dat is nooit vol te houden.
→ Vind in vlak werk één ding om voor te zorgen Het routinematige deel van de baan zal je niet raken. Kies één detail erin, een klant, een standaard, een persoon, en geef daarom. De Minnaar werkt via betekenis, en betekenis kun je plaatsen.
→ Houd de baan gescheiden van de persoon Als één collega of mentor de reden is geworden dat je er bent, bouw dan een tweede reden: een vaardigheid, een resultaat, een andere relatie. De baan moet hun slechte week kunnen overleven.
→ Blijf door één vlak middenstuk heen Kies één project en draag het met opzet door het saaie deel, op gewone uren. De Minnaar heeft veel begin gekend en weinig einde, en één afronding verandert de reputatie.

Niets hiervan vraagt van De Minnaar om minder om het werk te geven. Het vraagt te merken dat de zorg moet overleven in dat deel van elke baan dat niet terugzorgt.

06Wanneer de schaduw het overneemt

De Bezetene op het werk

Als De Bezetene het overneemt, wordt werk een voorraad gevoel. Het nieuwe project krijgt zestienurige dagen en het oude haalt de deadline niet, een mentor of collega wordt de hele reden om er te zijn, en het kantoor krijgt de roes en de klap en nooit het gelijkmatige middenstuk waar een loopbaan wordt gebouwd. Stemming wordt beheerd met koffie, scrollen en het volgende nieuws over datgene wat ertoe doet. Collega’s leren niet op De Minnaar te rekenen voor de lange adem, en De Bezetene leest hun voorzichtigheid als onbegrip.

Maak kennis met de hele schaduw: De Bezetene ›
07Vragen

Veelgestelde vragen

Welke loopbaan past bij het archetype De Minnaar?

Werk waarin zorg onderdeel van de taak is: ontwerp, horeca, eten en koken, mode, de kunsten, coaching en begeleiding, relatiegerichte verkoop, merk- en marketingwerk met echt gevoel erachter. De rode draad is iets waar De Minnaar van kan houden, en mensen die de kwaliteit opmerken die voortkomt uit liefde voor het werk.

Waarom verliest De Minnaar zo plotseling de interesse in werk?

Omdat de betrokkenheid van De Minnaar op gevoel draait, en dat gevoel dooft wanneer een project van nieuw naar routine gaat. De interesse zat in de roes en niet in het project. Een afgesproken tempo en één afgerond vlak middenstuk leren De Minnaar dat een project ertoe kan doen nadat het niet meer spannend is.

Is De Minnaar een goede leidinggevende?

Een warme: het team voelt zich gezien, het werk heeft een lat en De Minnaar merkt een slechte week voordat iemand het noemt. De zwakte zijn favorieten en tempo. Een Minnaar als leidinggevende kan zich hechten aan één persoon of één project ten koste van de rest, en een tempo zetten waar het team samen mee uitbrandt.

Wat als mijn baan als Minnaar vlak voelt?

Kijk eerst of het werk vlak is of jouw gevoel erbij. Soms is een functie echt uitgeput, soms ontbreekt vooral een detail om aan te hechten: een klant, een vakmatige lat, een collega. Zoek ook uit of je bij elke baan na een jaar vlak wordt. Dan zit de uitdaging eerder in het midden van projecten dan in de baan.

Moet een Minnaar altijd een creatief beroep kiezen?

Nee. Betekenis kan in elk beroep zitten: een boekhouder die klanten echt kent, een verpleegkundige die tijd maakt voor een gesprek. Wat telt is dat er iets is om van te houden. Het beroep zelf is minder bepalend dan de vraag of je erin kunt uitdrukken waar je om geeft.

Jouw archetype: de Minnaar ?

Doe de gratis test en ontdek je archetype, je schaduw en wat je echt aandrijft.

Doe de gratis test ›