Capitolo 02 di 05 · L’Esploratore · Lavoro e ambizione

L’Esploratore al lavoro: carriera, libertà e Reietto

L’Esploratore è la persona migliore della squadra per diciotto mesi. Il punto è che cosa succede al diciannovesimo.

8 min di letturaAggiornato Archetipo · L’EsploratoreOmbra · Il Reietto
L’Esploratore nella vita · 5 capitoli
01Relazioni 02Carriera 03Amicizie 04Crescita 05L’ombra in azione

L’Esploratore ha bisogno di un lavoro che si muova. Non perché non sappia concentrarsi, ma perché la sensazione di essere in trappola lo mette davvero fuori gioco, e quasi ogni lavoro, a un certo punto, comincia a sembrare una trappola.

01Lo schema

Come si manifesta

01 Stile di lavoro Sul lavoro l’Esploratore è eccellente nelle fasi di scoperta e di esplorazione di qualsiasi cosa: trovare approcci nuovi, studiare mercati nuovi, andare dove la squadra non è mai stata. È un generalista che può essere sorprendentemente profondo in più campi. Porta un pensiero trasversale perché in quei campi ci è stato davvero, o ci è passato vicino, a differenza dei colleghi specializzati che sono rimasti sullo stesso binario. Dà il peggio nelle fasi di manutenzione e di ripetizione, quando le domande interessanti hanno avuto risposta e resta solo da continuare a fare ciò che funziona.
02 Ambienti più adatti Lavori che prevedono viaggi, ricerca sul campo, giornalismo, product discovery, sviluppo commerciale, consulenza in settori diversi, imprenditorialità, fotografia e documentari, archeologia, scienze naturali. In generale tutto ciò che offre una novità autentica, dà movimento fisico o intellettuale e premia l’ampiezza dell’esperienza più della profondità su un unico binario. Si trova bene anche nelle startup in fase iniziale, dove il ruolo continua a cambiare perché l’azienda stessa sta ancora capendo che cosa vuole essere.
03 Le trappole della carriera L’Esploratore può passare la carriera a iniziare cose e ad andarsene prima che arrivino i risultati. Finisce con la fama di uno che parte benissimo e poi delude nella continuità, il che spesso è ingiusto, perché è proprio all’inizio che dà più valore. Può anche passare da un ruolo all’altro cercando quello che finalmente sembrerà giusto, quando la sensazione che cerca non nasce dal ruolo. Nasce dal rapporto che ha con la libertà stessa, e nessuna carriera può garantirla per sempre.
Ho imparato più da un posto che non conoscevo che da qualsiasi corso di formazione. Il problema è che alla fine il mondo premia chi è rimasto.
02In pratica

Che cosa porta l’Esploratore in una squadra

→ Conoscenze trasversali, perché è stato davvero in ambiti diversi
→ Agio con l’ambiguità nelle fasi iniziali di un progetto
→ Energia per la scoperta e la ricerca, che stanca i colleghi più convenzionali
→ Collega idee che provengono da campi diversi
→ Disponibilità ad andare per primo in territori incerti
→ Un punto di vista esterno, perché ha un riferimento davvero esterno
→ Non difende il modo attuale di fare le cose come se fosse sacro
→ Aiuta l’azienda a vedere che cosa fanno gli altri settori e gli altri Paesi
03Le due facce
✦

Che cosa porti

→ Qualcuno disposto ad andare per primo in territori sconosciuti
→ Conoscenze di chi è stato davvero altrove
→ Energia per la fase di ricerca, che esaurisce gli altri
→ Collegamenti tra ambiti che nessun altro ha visitato
✦

Che cosa ti costa

→ Lasciare il ruolo subito dopo esserci diventati bravi
→ Una promozione rifiutata perché comportava un preavviso più lungo
→ Una carriera di ottime partenze che non si accumulano mai
→ Colleghi che hanno imparato a non contare su di te per la lunga fase centrale
04Abbinamenti

Con chi lavora meglio l’Esploratore

✦ Un collega Creatore Il più naturale L’Esploratore porta materiale nuovo e il Creatore lo trasforma in qualcosa che dura. Ognuno ottiene ciò che manca all’altro: l’Esploratore vede nascere un’opera finita da un viaggio, e il Creatore riceve un rifornimento di cose che non conosce. ✦ Un capo Sovrano Il più difficile Il Sovrano vuole un piano e una persona che ci stia dentro; l’Esploratore vuole spazio. Funziona quando il Sovrano fissa la destinazione e lascia stare il percorso, e l’Esploratore avvisa prima di cambiare direzione. ✦ Un collega Angelo custode Facile solo in apparenza L’Angelo custode tiene in piedi la base mentre l’Esploratore è fuori a scoprire cose, e non si lamenta mai. Funziona finché il conto silenzioso dell’Angelo custode non arriva a scadenza e l’Esploratore scopre chi portava avanti la routine.
05Che cosa aiuta

Che cosa cambia davvero le cose

→ Elenca che cosa il lavoro attuale non ti ha ancora insegnato Prima di aggiornare il curriculum, scrivi che cosa di questo ruolo non hai ancora imparato. Quasi sempre c’è materiale per un anno. La smania è voglia di scoperta, e per scoprire non serve un nuovo titolo.
→ Dai alla smania sessanta giorni Quando arriva l’irrequietezza, aspetta due mesi prima di fare colloqui. Le offerte accettate nella prima settimana della smania sono quelle che, due anni dopo, sembrano identiche a quella lasciata.
→ Chiedi movimento invece di andartene Una rotazione, un trasferimento, un nuovo progetto, qualche mese in smart working da un altro posto. La maggior parte dei datori di lavoro preferisce spostare una persona valida piuttosto che perderla, e l’Esploratore non lo chiede quasi mai.
→ Resta per un secondo anno intero Scegli un lavoro e resta fino alla fine del secondo anno, di proposito. Anzianità, fiducia e risultati che si sommano nel tempo stanno tutti lì, e l’Esploratore non ha mai visto come sono fatte.

Niente di tutto questo chiede all’Esploratore di smettere di muoversi. Gli chiede di accorgersi che la prossima scoperta, a volte, è nello stesso edificio, un piano più su.

06Quando l’ombra prende il comando

Il Reietto al lavoro

Quando il Reietto prende il sopravvento, i cambi smettono di essere scelti e diventano inevitabili. Il ruolo viene abbandonato ogni volta al momento della padronanza, le ragioni diventano sempre migliori e si sentono sempre peggio, e il curriculum si riempie di partenze brillanti su cui nessuno può contare. I colleghi che apprezzavano l’Esploratore smettono di aspettarsi che resti, e il Reietto lo legge come un non essere il benvenuto: il lavoro successivo diventa una via d’uscita, non una via d’ingresso. La scoperta di cui l’Esploratore aveva bisogno è ancora lì. Ha solo smesso di essere il motivo del cambio.

Conosci l’ombra per intero: Il Reietto ›
07Domande

Domande frequenti

Quali lavori sono adatti all’archetipo dell’Esploratore?

Quelli con spazio per muoversi e qualcosa di nuovo da trovare: ricerca sul campo, giornalismo, product discovery, consulenza in più settori, ruoli che prevedono viaggi, imprenditorialità. Il filo comune è una fase di scoperta che premia chi va per primo e abbastanza varietà perché la padronanza non diventi un vicolo cieco.

Perché gli Esploratori cambiano lavoro così spesso?

Perché il coinvolgimento dell’Esploratore nasce dallo scoprire, e quando un ruolo è capito la scoperta finisce. Il cambio arriva subito dopo la padronanza, con una motivazione che suona come crescita. Cambiare per un vero passo avanti è sano; lo schema da osservare è andarsene ogni volta che il lavoro diventa noto.

L’Esploratore è un buon capo?

Bravo a far partire le cose e a fidarsi delle persone lasciando loro spazio. Più debole nella lunga fase centrale, in cui il gruppo ha bisogno di costanza, e nel restare abbastanza a lungo da portare a termine un piano. I migliori capi Esploratori si affiancano a qualcuno che regge la routine e restano di proposito per un ciclo completo.

Come faccio a capire se voglio cambiare lavoro o se è solo la smania?

Chiediti che cosa si è appena sistemato. Se il desiderio di andartene arriva subito dopo un traguardo, probabilmente è la smania dell’Esploratore. Se invece il ruolo non ti insegna più nulla e non c’è spazio per movimento interno, ha senso cercare altrove. Dare due mesi al dubbio aiuta a distinguere.

Posso fare l’Esploratore con un contratto a tempo indeterminato?

Sì, se cerchi la novità dentro il ruolo: un progetto all’estero, un trasferimento, una funzione nuova, un periodo di lavoro da remoto. Molte aziende preferiscono dare movimento a una persona brava piuttosto che rimpiazzarla.

L’Esploratore è il tuo archetipo?

Fai il test gratuito e scopri il tuo archetipo, la tua ombra e ciò che ti muove davvero.

Fai il test gratuito ›